Mentor là gì được rất nhiều người tìm hiểu. Trong các lĩnh vực việc có người hướng dẫn, tư vấn, định hướng phát triển sẽ giúp cho các cá nhân phát triển nhanh chóng hơn. Trong Bài viết này, nhanvienvp. com sẽ nêu rõ về nhiệm vụ, tầm quan trọng của Mentor để mọi người biết.
Mentor là gì?
Mentor là gì? Là người cố vấn, hướng dẫn, hỗ trợ định hướng, chia sẻ kiến thức, giúp cho người lựa chọn thêm kiến thức, kinh nghiệm để phát triển tốt hơn về bản thân, công việc tới cuộc sống. Khi có đủ bản lĩnh thì bản thân sẽ giải quyết các khó khăn và cải thiện tốt hơn mỗi ngày.
Như mọi người theo dõi trong các lĩnh vực như giải trí cũng sẽ có những Mentor hướng dẫn học viên của mình phát triển, hoàn thiện trong nghề. Cũng có thể hình dung được vai trò như người thầy hỗ trợ học viên tốt hơn.
Khái niệm về Mentor
Sự quan trọng của Mentor trong sự nghiệp và phát triển bản thân
Sự quan trọng của Mentor giúp cho người được hướng dẫn phát triển tốt, am hiểu hơn trong lĩnh vực họ theo đuổi. Đồng thời mỗi ngày đều tìm tòi, hướng tới là phiên bản tốt hơn. Học hỏi các kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm quý giá để vừa tự tin vừa có đủ bản lĩnh để lựa chọn đúng, ra quyết định sáng suốt trong sự nghiệp.
Mentor cố vấn
Mentor sẽ nhận xét, biết rõ năng lực, tình trạng, vốn kiến thức, nguồn lực mà người được hướng dẫn đang sở hữu. Từ đó có thể vạch ra bản kế hoạch để định hướng trong tương lai, hỗ trợ hoàn thiện, nâng cấp, chia sẻ để học viên không bị đi nhầm đường, có sai phạm.
Định hướng người được hướng dẫn phải bắt tay thực hiện
Bản thân người học cũng cần phải biết lắng nghe, nhìn nhận bản thân từng ngày. Qua đó mới biết cần làm gì tốt cho bản thân, từ cuộc sống, cảm nhận, công việc và thực hiện liên tục, cố gắng để hoàn thành theo chia sẻ, chỉ dẫn từ Mentor. Những định hướng từ người có kinh nghiệm, dày dặn trong nghề cực kỳ hữu ích giúp Mentee không đi sai đường, tránh các sai sót đáng tiếc.
Mentor hỗ trợ huấn luyện
Mentor không chỉ đơn thuần chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm mà còn trực tiếp bắt tay vào việc huấn luyện cho học viên. Giúp cho bạn biết cách thức làm việc, hoạt động, các quy trình phải trải qua ra sao. Mentor nắn chỉnh học viên tốt lên, khắc phục các sai sót.
Trong thực tế lĩnh vực cụ thể, Mentor giúp cho các bạn đặt ra mục tiêu rõ ràng, định hướng phát triển. Đưa ra bản kế hoạch thực hiện, kỹ năng cần phải có, các thử thách khả năng xuất hiện phải vượt qua được.
Mentor hỗ trợ huấn luyện
Hỗ trợ nhìn ra các cơ hội nghề nghiệp
Chính Mentor cũng sẽ hướng dẫn bạn khám phá thêm những cơ hội nghề nghiệp. Nhiều người thầy đã giúp cho học viên thêm các mối quan hệ, thêm năng lực, sự tự tin và tiếp cận với công việc mới tốt hơn.
Truyền cảm hứng liên tục
Không chỉ hướng dẫn mà bản thân Mentor là người đi trước, thành công và có vị trí sẽ là nguồn cảm hứng lớn, liên tục tạo động lực cho học viên theo đuổi và giữ được ngọn lửa. Chính động lực này sẽ thôi thúc các bạn cố gắng, học hỏi không ngừng, đủ dũng cảm đương đầu với khó khăn.
Tìm hiểu về các mô hình Mentoring
Hiện nay có nhiều mô hình mà Mentor sử dụng để hỗ trợ cho học viên của mình phát triển. Bạn đang tham khảo về chủ đề này có thể xem chia sẻ từ nhanvienvp.com bên dưới:
Mentoring 1:1
Hình thức huấn luyện phổ biến, mỗi Mentor trực tiếp hướng dẫn cho 1 người gọi là Mentee. Vì không cùng lúc hướng dẫn cho nhiều người nên toàn bộ tâm huyết, sức lực, kiến thức của Mentor được tập trung tối đa giúp ích cho học viên nâng cấp, phát triển, tạo nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn.
Mentoring 1:1
Dựa trên tiềm lực
Mô hình này thì học viên được quyền lựa chọn người huấn luyện họ ngưỡng mộ và muốn học hỏi. Đồng thời cũng tự đưa ra lộ trình, xếp thời gian để thực hiện mentoring.
Mentoring theo nhóm
Mô hình này sẽ có 1 Mentor và nhiều học viên khác nhau. Việc phụ trách cùng lúc này sẽ chia sẻ kiến thức, hỗ trợ phát triển cho nhiều người trong khoảng thời gian cụ thể. Sự tiếp thu, phát triển của mỗi người sẽ khác nhau nên khi đã lựa chọn học cần phải có tập trung cao độ.
Mentoring huấn luyện
Mô hình này triển khai sẽ có đưa ra một chương trình huấn luyện chi tiết. Mentor sẽ khám phá, tìm hiểu tài năng, nguồn lực của mỗi học viên. Sau quá trình phân tích sẽ tạo điều kiện, định hướng, vạch ra con đường bổ sung kiến thức, kỹ năng của từng người trong lĩnh vực họ mong muốn.
Mentoring cấp quản lý
Mô hình này hoạt động với hệ thống từ bộ máy điều hành. Ưu điểm là có tính thống nhất, đồng bộ cao, phát triển mạnh mẽ nếu như được triển khai và thực hiện tốt trên thực tế. Học viên sẽ học hỏi được rất nhiều kỹ năng bổ ích từ Mentor trong các lĩnh vực.
Qua bài viết này, nhanvienvp.com đã giải đáp rõ về Mentor là gì, vai trò trong huấn luyện và phát triển con người. Nếu như các bạn đang tham khảo có thể hiểu về lợi ích của việc lựa chọn đúng người hướng dẫn trong lĩnh vực mình quan tâm.
